為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬公司選人用人渠道，根據(jù)公司崗位需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)主管等6個(gè)崗位工作人員。

公司設(shè)置了嚴(yán)格的招聘條件和招聘流程，筆試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，面試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力等。對(duì)待本次公開(kāi)招聘，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全程參與，不僅在筆試的過(guò)程中進(jìn)行巡考，還對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行全方位的考量。公司已于5月6日順利結(jié)束了應(yīng)聘人員的筆試和面試工作。

本次招聘工作將為公司儲(chǔ)備一批后備人才資源，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員整體素質(zhì)提升的重要途徑，為做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。