抓好整改落實 重在建章立制

        按照市委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)工作有關(guān)要求，公司按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決群眾反映強烈和影響公司發(fā)展的突出問題為重點，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步推動公司制度建設(shè)落實整改，堅決遏制“四風(fēng)”之害，結(jié)合實際情況，制定完善公司制度建設(shè)方案。

新建工作制度12項

        領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)查擺出來的問題，新建了12項工作制度，建立改進作風(fēng)工作機制，落實整改工作。為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡化工作流程和程序，提高工作效率，建立了簡化公司內(nèi)部文件審批傳遞流程規(guī)定；為切實履行平臺責(zé)任，拓展公司戰(zhàn)略發(fā)展空間，出臺參與推進市屬國有困難企業(yè)幫扶解困和改革發(fā)展工作方案；為進一步明確員工工作職責(zé)，細化工作分工，明確領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé)6項、部門工作職責(zé)5項，建立了員工文明公約及行為準(zhǔn)則；為加強黨員干部與群眾的聯(lián)系，接受群眾監(jiān)督，公司還要建立黨員干部直接聯(lián)系群眾制度及暢通群眾訴求反映渠道制度。

完善制度18項

        領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)查擺出來的問題，完善18項工作制度，健全改進作風(fēng)長效機制，落實整改工作。其中：根據(jù)辦公用品、車輛使用把關(guān)不嚴的問題，完善辦公用品、車輛使用和公務(wù)接待管理制度；為進一步維護員工權(quán)益，完善員工薪酬管理、勞動合同管理制度和考勤制度；為弘揚艱苦奮斗之風(fēng)，完善厲行節(jié)約制度；為解決好群眾上班路途較遠的問題，適當(dāng)提高交通費補助標(biāo)準(zhǔn)；為對原有風(fēng)險管理制度進行規(guī)范和細化，建立資金拆借流程圖、業(yè)務(wù)受理初審和業(yè)務(wù)辦理記錄等規(guī)范；弘揚廉潔文化，完善2013中層以上干部廉政檔案；為進一步激發(fā)人才激勵機制，公司還要進一步完善員工崗位聘用及業(yè)績考核辦法。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭 狠抓落實

        領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自解決制度建設(shè)中的難點問題；其他成員結(jié)合工作分工，協(xié)調(diào)分管部門做好建章立制工作；主要負責(zé)部室著力抓建章立制落實工作。以上帶下、上下聯(lián)動、層層推動，確保整改落實、建章立制工作取得實效。

        對列入制度建設(shè)計劃的項目明確分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門及整改時限，結(jié)合實際做好廢、改、立工作。

                                                     （黨委辦公室供稿）